Het Nederlands Openluchtmuseum is een dynamische en uitdagende organisatie met jaarlijks ruim een half miljoen bezoekers. Het is dan ook essentieel dat iedere functie goed is ingevuld zodat we samen (700 medewerkers waaronder veel vrijwilligers) vanuit onze missie en visie de doelen van het museum kunnen realiseren. De afdeling HR ondersteunt de ontwikkeling van de organisatie en draagt bij aan een cultuur waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen en in staat zijn om betekenisvol bij te dragen aan de doelen van het museum. We richten ons op belangrijke thema's zoals het versterken van samenwerking, diversiteit en inclusie en de persoonlijke en professionele ontwikkeling van leidinggevenden en medewerkers. Om deze ambities te realiseren breiden we ons team uit. We zoeken een ervaren HR- adviseur met een sterke affiniteit met leren en ontwikkelen.

HR Adviseur met L&D ervaring

Stafdiensten

32 uur

Solliciteer direct

Wat ga je doen?

Je bent een volwaardig gesprekspartner voor leidinggevenden van een aantal afdelingen waaronder onze (grote) afdeling Programmering en adviseert hen (gevraagd en ongevraagd) over personeelsplanning, werving & selectie, ziekteverzuim, functioneren en ontwikkeling van medewerkers. Je ondersteunt de leidinggevenden waar nodig en zorgt voor een soepele communicatie tussen leidinggevenden en de HR-collega's.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor opleiding en ontwikkeling. Je stelt het opleidingsplan op met input vanuit de verschillende afdelingen en richt ons net gelanceerde opleidingsplatform in met leerlijnen en zelf te ontwikkelen e-learnings. We hebben al veel plannen en dit jaar staan e-learnings op het gebied van onboarding op het programma. Je zorgt ervoor dat alle medewerkers toegang hebben tot de juiste ontwikkelmogelijkheden en draagt bij aan het bevorderen van een lerende cultuur.

Binnen de afdeling HR werk je nauw samen met de HR-manager, een senior HR-adviseur, twee HR- medewerkers, een teamleider HR, een arbospecialist en onze recruiter.

Wat breng je mee uit het verleden

Je hebt een afgeronde relevante Hbo-opleiding

Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring

Je hebt aantoonbare ervaring met Learning & Development

Je voelt je verbonden met onze missie, visie en kern- en werkwaarden

Je beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden, een analytisch denkvermogen, en je bent doortastend en proactief

Je beheerst de Nederlandse taal

Dit krijg je van ons

Werken bij het Openluchtmuseum is een baan waarmee je thuis kunt komen, en met onze beloning is helemaal niets mis. Dit hebben wij je te bieden:

Een jaarcontract met een bruto maandsalaris tussen € 3.641,- en €4.731,- bij een 36-urige werkweek (conform schaal 10 van de Museum-cao, exclusief 3,5% cao-verhoging per 1 juli 2025)

Reiskostenvergoeding: 100% wanneer je met het ov komt en anders € 0,23 per km tot maximaal 50 km enkele reis.

Een vakantietoeslag van 8% van het bruto jaarsalaris en een eindejaarsuitkering van 3,4%.

201,6 vakantie-uren per jaar o.b.v. een 36-urige werkweek.

Een goed uitgeruste werkplek inclusief telefoon en laptop en thuiswerkmogelijkheden

Een goed geregeld pensioen bij PFZW.

Een volledig verzorgde introductiedag voor alle nieuwe medewerkers bij het Nederlands Openluchtmuseum.

De mogelijkheid om deel te nemen aan diverse personeelsacties- en uitjes.

Na minimaal 1 maand in dienst te zijn, krijg je (onbeperkt) 50% korting op maximaal 5 kaartjes van één van de dagattracties van de Club van Elf, zoals de Efteling, Van Gogh Museum of Madame Tussauds. Bij onze buren, Burgers’ Zoo mag je gratis naar binnen en er parkeren. Ook mag je – natuurlijk – samen met je (inwonende) gezinsleden onbeperkt en gratis het Openluchtmuseum bezoeken en krijg je 10% personeelskorting op het aanbod in de museumwinkel en bij onze horecalocaties.

Herken jij jezelf in deze rol van HR-adviseur?

Solliciteer dan vóór 12 maart a.s. met je motivatie en cv via de sollicitatieknop op deze pagina. Voor inhoudelijke vragen over deze functie neem je contact op met Arja Groen, HR-manager. Haar contactgegevens staan bovenaan deze pagina.

De eerste gesprekken vinden plaats op vrijdag 14 maart, de tweede gespreksronde is in de week van 17 maart.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Wil je alvast ontdekken hoe het is om bij ons te werken en kennis maken met de HR-afdeling? Op 8 maart organiseren wij het ‘Ontdek werken bij het Openluchtmuseum’ evenement – meer informatie hierover is te vinden op onze website.

Als jij onze nieuwe HR-adviseur wordt, vragen we om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Vragen over deze
vacature?

Ik beantwoord ze graag!

Arja Groen

Manager HR en KAM

0651830997

Stuur een e-mail