.jpg "/static/uploads/10418-horeca-bediening-dian-(1820x1250).jpg")
Teamleider Horeca
- Horeca algemeen
- 38 uur
.jpg)
Ben jij een natuurlijke leider met een passie voor horeca en mensen?
Met jouw empathisch vermogen en coachende leiderschapsstijl creëer je een positieve, motiverende en inclusieve werkcultuur. Je haalt energie uit het begeleiden en ontwikkelen van je team, het optimaliseren van processen en het garanderen van een soepele operatie.
Dan is deze functie de perfecte volgende stap in jouw carrière!
Hoe kan jouw werkdag eruitzien?
Je begint de dag met een kop koffie en duikt meteen in de personeelsplanning. Zijn er last-minute ziekmeldingen? Geen probleem, jij vindt snel een oplossing zodat alles soepel kan verlopen. Vervolgens ga je langs de horecalocaties en bespreek je de dag met de locatieverantwoordelijke om ervoor te zorgen dat alles gereed is voor de opening.
Gedurende de dag balanceer je tussen verschillende taken: je lost een roosterwijziging op, stemt af met collega’s van andere afdelingen zoals Sales, het Planningsbureau, Programmering en HR. Ook check je de evenementen en partijen die op die dag gepland staan.
Naast de operationele taken voer je sollicitatiegesprekken en ontwikkelgesprekken. Dit is voor jou een kans om nieuwe talenten te ontdekken en je team te helpen groeien. Dankzij de training die je recent hebt gevolgd via het museum, kun je nu nog effectiever gesprekken voeren en duidelijke, opbouwende feedback geven.
In de middag check je nogmaals de horecalocaties, stuur je bij waar nodig en ondersteun je het team. De dag sluit je af met een overleg met je collega teamleider over mogelijke verbeteringen van huisregels of menukaarten en bereid je je voor op de volgende dag.
Door jouw vermogen om snel te schakelen, overzicht te houden en effectief te communiceren, zorg jij ervoor dat alles soepel verloopt en het team goed is voorbereid.
Ben jij een natuurlijke leider met een passie voor horeca en mensen?
Met jouw empathisch vermogen en coachende leiderschapsstijl creëer je een positieve, motiverende en inclusieve werkcultuur. Je haalt energie uit het begeleiden en ontwikkelen van je team, het optimaliseren van processen en het garanderen van een soepele operatie.
Dan is deze functie de perfecte volgende stap in jouw carrière!
Hoe kan jouw werkdag eruitzien?
Je begint de dag met een kop koffie en duikt meteen in de personeelsplanning. Zijn er last-minute ziekmeldingen? Geen probleem, jij vindt snel een oplossing zodat alles soepel kan verlopen. Vervolgens ga je langs de horecalocaties en bespreek je de dag met de locatieverantwoordelijke om ervoor te zorgen dat alles gereed is voor de opening.
Gedurende de dag balanceer je tussen verschillende taken: je lost een roosterwijziging op, stemt af met collega’s van andere afdelingen zoals Sales, het Planningsbureau, Programmering en HR. Ook check je de evenementen en partijen die op die dag gepland staan.
Naast de operationele taken voer je sollicitatiegesprekken en ontwikkelgesprekken. Dit is voor jou een kans om nieuwe talenten te ontdekken en je team te helpen groeien. Dankzij de training die je recent hebt gevolgd via het museum, kun je nu nog effectiever gesprekken voeren en duidelijke, opbouwende feedback geven.
In de middag check je nogmaals de horecalocaties, stuur je bij waar nodig en ondersteun je het team. De dag sluit je af met een overleg met je collega teamleider over mogelijke verbeteringen van huisregels of menukaarten en bereid je je voor op de volgende dag.
Door jouw vermogen om snel te schakelen, overzicht te houden en effectief te communiceren, zorg jij ervoor dat alles soepel verloopt en het team goed is voorbereid.
Dit breng je mee uit het verleden
Je bent onze ideale collega wanneer je:
Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau hebt.
Bij voorkeur in het bezit bent van een Hotelschool diploma én in het bezit van een leermeesterdiploma, of bereid dit te behalen.
Ruime leidinggevende ervaring in de horeca hebt en teams effectief aanstuurt en motiveert.
Leergierig bent en bereid bent om je verder te ontwikkelen door het volgen van onze leiderschapstrainingen.
In een drukke, hectische omgeving je hoofd goed koel weet te houden, en prioriteiten weet te stellen
Affiniteit hebt met het werken met mensen met verschillende achtergronden, diversiteit en inclusie hoog in het vaandel hebt staan en je haalt voldoening uit het motiveren en ondersteunen van je team.
Kennis hebt van personeelsbeheer en actief meedenkt over HR-processen en planningen.
Staat voor een gezonde en veilige bedrijfsvoering.
Meedenkt over verbeteringen in werkprocessen en voorraadbeheer.
Sterk bent in communicatie en je besluitvaardig en resultaatgericht werkt.
Digitaal vaardig bent en bekend bent met Microsoft Office 365.
Houdt van een flexibele agenda en het vanzelfsprekend vindt om in de weekenden, avonden, op feestdagen en tijdens onze gezellige evenementen en partijen te werken.
Dit krijg je van ons
Met een baan bij het Openluchtmuseum kun je thuiskomen, al ben je waarschijnlijk ook heel graag op je werk. Bovendien belonen wij royaal:
Een jaarcontract met een bruto maandloon van maximaal € 3.890,81 (gebaseerd op de Horeca-cao), afhankelijk van je ervaring o.b.v. een fulltime dienstverband van 38 uur per week.
Reiskostenvergoeding: 100% wanneer je met het ov komt en anders € 0,23 per km tot maximaal 50 km per enkele reis.
Naast een vakantiebonus van 8% van het bruto jaarsalaris ontvang je ook een eindejaarsuitkering van 3,4% van je bruto jaarloon.
190 vakantie-uren per jaar o.b.v. een fulltime dienstverband.
Een goed geregeld pensioen bij PFZW.
Trainingen op het gebied van horeca, gastvrijheid en leidinggeven. Zo draagt het Openluchtmuseum bij aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Je maakt deel uit van een super enthousiast team van collega’s met diverse achtergronden.
Goede bedrijfskleding.
Deelname aan een volledig verzorgde introductiedag voor alle nieuwe medewerkers bij het Openluchtmuseum – zo kun je alvast wat nieuwe mensen leren kennen.
De mogelijkheid om deel te nemen aan diverse personeelsacties- en uitjes.
Na minimaal 1 maand in dienst te zijn krijg je (onbeperkt) 50% korting op maximaal 5 kaartjes van één van de dagattracties binnen de Club van Elf, zoals de Efteling, Van Gogh Museum of Madame Tussauds.
Ook mag jij onze buren, Burgers’ Zoo, gratis bezoeken (én er parkeren) en samen met je (inwonende) gezinsleden mag je ook – uiteraard – onbeperkt en gratis het Openluchtmuseum bezoeken en ontvang je 10% korting op alle aankopen die je doet bij onze horeca locaties en bij onze museumwinkel.
Trek gekregen in deze topbaan
Solliciteer dan uiterlijk 9 maart a.s. met je cv én motivatie via de sollicitatieknop en wie weet praten we binnenkort verder tijdens een kennismakingsrondje door het Openluchtmuseum! Onvolledige sollicitaties worden niet in behandeling genomen. Heb je nog inhoudelijke vragen over de vacature, dan mag je contact opnemen met Amber van Wilsem, hoofd Horeca. Haar contactgegevens vind je bovenaan deze pagina. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Als jij onze nieuwe collega wordt, vragen we om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Dit breng je mee uit het verleden
Je bent onze ideale collega wanneer je:
Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau hebt.
Bij voorkeur in het bezit bent van een Hotelschool diploma én in het bezit van een leermeesterdiploma, of bereid dit te behalen.
Ruime leidinggevende ervaring in de horeca hebt en teams effectief aanstuurt en motiveert.
Leergierig bent en bereid bent om je verder te ontwikkelen door het volgen van onze leiderschapstrainingen.
In een drukke, hectische omgeving je hoofd goed koel weet te houden, en prioriteiten weet te stellen
Affiniteit hebt met het werken met mensen met verschillende achtergronden, diversiteit en inclusie hoog in het vaandel hebt staan en je haalt voldoening uit het motiveren en ondersteunen van je team.
Kennis hebt van personeelsbeheer en actief meedenkt over HR-processen en planningen.
Staat voor een gezonde en veilige bedrijfsvoering.
Meedenkt over verbeteringen in werkprocessen en voorraadbeheer.
Sterk bent in communicatie en je besluitvaardig en resultaatgericht werkt.
Digitaal vaardig bent en bekend bent met Microsoft Office 365.
Houdt van een flexibele agenda en het vanzelfsprekend vindt om in de weekenden, avonden, op feestdagen en tijdens onze gezellige evenementen en partijen te werken.
Dit krijg je van ons
Met een baan bij het Openluchtmuseum kun je thuiskomen, al ben je waarschijnlijk ook heel graag op je werk. Bovendien belonen wij royaal:
Een jaarcontract met een bruto maandloon van maximaal € 3.890,81 (gebaseerd op de Horeca-cao), afhankelijk van je ervaring o.b.v. een fulltime dienstverband van 38 uur per week.
Reiskostenvergoeding: 100% wanneer je met het ov komt en anders € 0,23 per km tot maximaal 50 km per enkele reis.
Naast een vakantiebonus van 8% van het bruto jaarsalaris ontvang je ook een eindejaarsuitkering van 3,4% van je bruto jaarloon.
190 vakantie-uren per jaar o.b.v. een fulltime dienstverband.
Een goed geregeld pensioen bij PFZW.
Trainingen op het gebied van horeca, gastvrijheid en leidinggeven. Zo draagt het Openluchtmuseum bij aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Je maakt deel uit van een super enthousiast team van collega’s met diverse achtergronden.
Goede bedrijfskleding.
Deelname aan een volledig verzorgde introductiedag voor alle nieuwe medewerkers bij het Openluchtmuseum – zo kun je alvast wat nieuwe mensen leren kennen.
De mogelijkheid om deel te nemen aan diverse personeelsacties- en uitjes.
Na minimaal 1 maand in dienst te zijn krijg je (onbeperkt) 50% korting op maximaal 5 kaartjes van één van de dagattracties binnen de Club van Elf, zoals de Efteling, Van Gogh Museum of Madame Tussauds.
Ook mag jij onze buren, Burgers’ Zoo, gratis bezoeken (én er parkeren) en samen met je (inwonende) gezinsleden mag je ook – uiteraard – onbeperkt en gratis het Openluchtmuseum bezoeken en ontvang je 10% korting op alle aankopen die je doet bij onze horeca locaties en bij onze museumwinkel.
Trek gekregen in deze topbaan
Solliciteer dan uiterlijk 9 maart a.s. met je cv én motivatie via de sollicitatieknop en wie weet praten we binnenkort verder tijdens een kennismakingsrondje door het Openluchtmuseum! Onvolledige sollicitaties worden niet in behandeling genomen. Heb je nog inhoudelijke vragen over de vacature, dan mag je contact opnemen met Amber van Wilsem, hoofd Horeca. Haar contactgegevens vind je bovenaan deze pagina. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Als jij onze nieuwe collega wordt, vragen we om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
Wat je moet weten over het
werken bij het Openluchtmuseum
Sollicitatieprocedure
Andere interessante vacatures
.jpg)
Mis geen
interessante
vacature!
Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.